一、準確定位 有為有位
作為企業(yè)工會干部，要做好工會工作，首先要明確工會組織所擔負的職責。在全面履行各項社會職能的過程中準確把握好自身的定位，是工會組織開展工作取得成效的關鍵所在。工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶、是開展群眾工作的重要力量，負有依法維護員工利益，教育引導員工的重要職責。企業(yè)工會如何履行好職責，應該從服務大局當好黨組織的助手、服務中心當好行政的幫手、服務員工當好員工利益的維護者入手，我認為這是工會組織開展好工會工作的重要前提，也是工會組織在企業(yè)中地位和作用的準確定位。如何當好助手、幫手和維護者，第一就是要發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。胡錦濤同志指出：“群眾工作是我們黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，工青婦組織是黨開展群眾工作的重要力量，在構(gòu)建和諧社會中有著明顯的優(yōu)勢，完全可以在組織群眾、引導群眾、服務群眾、維護群眾合法權(quán)益等方面大有可為”，因此，工會組織要發(fā)揮好自身的優(yōu)勢，把黨的路線方針政策、目標任務貫徹落實到職工群眾當中，傾聽員工呼聲、化解心中疑問，為企業(yè)營造穩(wěn)定良好的發(fā)展環(huán)境。第二就是要團結(jié)起廣大員工的力量，發(fā)揮主人翁的精神和作用，積極參與公司的建設與發(fā)展。只有將工會工作置身于企業(yè)發(fā)展這個大局，去思考、去把握、去實踐才能確實找準自己的位置，有效地發(fā)揮工會組織的作用，在今后的工作中，工會組織必須把推動企業(yè)發(fā)展作為工會工作的切入點，把助推公司又好又快發(fā)展，增強員工對公司的認同度、責任感、使命感作為工作重點，努力為公司生產(chǎn)經(jīng)營營造良好的發(fā)展氛圍，這樣我們的工會組織才能以作為促地位；三是當好員工群眾的“娘家”，維護員工合法權(quán)益，這是工會組織的天職，也是工會組織賴以存在和發(fā)展的基礎。如果我們的工會組織不能代表員工、不為員工利益訴求表達，不能依法維護員工的合法權(quán)益，工會也就失去了存在的意義，所以我們必須明確自身的責任，急員工所急、想員工所想，真心實意為員工辦實事好事，讓員工群眾的利益按照王兆國同志的要求做到“在改革中維護、在發(fā)展中維護、在參與中維護、在幫護中維護”，只有這樣工會才能真正成為員工群眾依賴信任的娘家人?？傊鳛楣骷壒ぷ魅藛T，尤其是負責人，必須牢牢把握以上工作定位，我們的工會組織才會在未來的企業(yè)發(fā)展中有為有位，才能真正成為黨委信任、行政依靠、員工信賴的群眾組織。綜上所述，我認為要做好工會工作的關鍵還是在于工會干部的責任心，只要我們各級工會干部勤于思考，求實創(chuàng)新，真情、真心、真意把工會的事當作一項事業(yè)來謀劃，我想在建設美好景陽的征程中，工會工作也一定能創(chuàng)出更多更好更新的業(yè)績。
作者：戴慧
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